1. Erledigen Sie alles, bloß nicht das, was Sie zugesagt haben!

2. Versprechen Sie zuerst mehr und liefern Sie dann weniger!

3. Verhalten Sie sich so oft es geht unberechenbar und bleiben Sie undurchschaubar!

4. Lassen Sie durchsickern, dass Sie eine eigene Agenda haben!

5. Sagen Sie ja zu Allem, um Konflikten aus dem Weg zu gehen!

6. Geben Sie niemals etwas persönliches über sich preis!

7. Beenden Sie nicht, was Sie begonnen haben!

8. Bauen Sie gezielt ein Bild von sich auf, dass Sie keine vertrauenswürdige Person sind!

9. Vermeiden Sie es, eine eigene Meinung zu haben!

10. Schon gar nicht dürfen Sie zuhören!

11. Vermeiden Sie Interesse an den Punkten zu zeigen, wo es wichtig wäre für Andere!

12. Reden Sie hinter dem Rücken über andere und geben Sie geheime Fakten preis!

13. Treffen Sie ihre Entscheidungen immer ohne zu erklären warum und wie Sie dazu kommen!

14. Ändern Sie so oft es geht Ihren Plan, ohne ihren Mitarbeitern zu sagen, warum!

15. Seien Sie kalt im Herzen und unsensibel mit ihren Mitarbeitern!

16. Geben Sie Ihre Fehler immer zu. Aber denken Sie daran. Sie machen keine Fehler!

17. Stellen Sie die Meinung anderer anders dar!

18. Sagen Sie alles was notwendig ist, um Ihre Ziele zu erreichen!

19. Reden Sie sich die Wahrheit schön!

20. Sehen Sie andere, die erfolgreich werden und mit guten Ideen kommen, als Bedrohung!

In Anlehung an einen Artikel http://www.greatleadershipbydan.com/2012/04/20-signs-that-you-cant-trusted-as.html?m=1

Habe ich in der codierten Ausführung etwas vergessen? Nur zu. Ich bin offen für weitere Anregungen in den Kommentaren.

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