Das Prinzip des Deckels hat die letzte WLG intensiv beschäftigt

Von Juni bis August war es mal wieder soweit. 10 Führungskräfte aus der Region Chemnitz trafen sich 10 mal, um jeweils eine Stunde intensiv über Führungsprinzipien nachzudenken. Dabei brachte das Prinzip des Deckels einige sehr wertvolle Erkenntnisse hervor.

Das Prinzip des Deckels besagt, dass jede Führungskraft vorallem durch ihr eigenes Level an Führungsfähigkeit die Entwicklung ihrer Organisation bestimmt.

Immer nach der WLG gab es spannende Gespräche und vertiefenden Austausch über die gehörten Prinzipien. Diese Zeiten wurden als sehr wertvolle Momente beschrieben, da der ungezwungene Austausch über das eigene Führungsverhalten bei vielen Führungskräfte als sehr wertvoll wahrgenommen wurde.

Das sagten die Teilnehmer über die WLG:

• „Das bewusste reflektieren von verschiedenen Situationen im Alltag und die daraus resultierenden „AHA-Effekte“ waren sehr interessant.“ M. Schmidt

• „Mit der WLG habe ich tiefgründigen Input zum Führen von Menschen bekommen. Meine Notizen werden in Zukunft noch oft die Anregung zum Denken und Umdenken sein.“ S. Jungmann

• „Der Zeitrahmen von einer Stunde pro Woche ist optimal. Durch die Konzentration auf jeweils ein Thema ist die direkte Umsetzung in der Praxis sehr einfach.“ R.Renner

• „Die WLG ist nicht nur für den beruflichen Alltag sehr sinnvoll, sondern auch für den privaten Bereich.“ M. Vogel

• „Die WLG hat bei mir viele Fragen aufgeworfen, worüber ich weiter nachdenken sollte.“ C. Lohse

• „Ich habe in der WLG viele neue Ideen und Anregungen bekommen.“ M. Kramp

• „Die WLG hilft dabei, die eigenen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten zu entdecken und regt zum Nachdenken über das eigene Verhalten an.“ M. Geißler

Haben auch Sie Interesse, an einer der nächsten WLG teilzunehmen und Ihre Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln? Dann informieren Sie sich jetzt!