Leadership
Launchpad
Entdecke eine neue Sicht auf Führung.
Ein intensives Programm für alle, die wirksame persönliche Entwicklung anstreben.
Führung ist nicht gleich Führung – das wurde hier schnell deutlich! Überraschende Erkenntnisse über eigene Wahrnehmungen und „Wahrheiten“ haben mir als Führungskraft geholfen, insbesondere in Situationen, in denen die Herausforderungen nicht nur fachlicher Natur sind, sondern tiefer liegen. Hier habe ich Werkzeuge und Ansätze kennengelernt, die meinen Kollegen und mir spielerisch dabei helfen, scheinbar unlösbare Probleme anzugehen. Ich kann das Programm sehr empfehlen, denn es erweitert nicht nur den Horizont, sondern macht auch großen Spaß!
Das Programm hat mein Selbstbewusstsein enorm gestärkt. In meiner Führungsrolle erledigte ich viele Aufgaben selbst, um die Qualität zu sichern – das bremste jedoch meine Entwicklung und unser Vorankommen. Ich habe gelernt, klar zu delegieren und mein Team stärker einzubinden. Unser Geschäft erfordert schnelle Reaktionen. Ich durfte lernen, durchzuatmen und fokussiert Entscheidungen zu treffen. Das fühlt sich großartig an und schafft Klarheit für mein Umfeld. Hektische Situationen lassen sich so viel gezielter meistern. Ich bin sehr dankbar für diese Erfahrung und mein neues Ich-Gefühl!
Ich war überrascht, wie viel Neues ich trotz meiner Vorbildung und Arbeit als psychologischer Berater und Therapeut noch über mich selbst lernen konnte. Das Programm hat meinen Blick erweitert, meine Selbstwahrnehmung geschärft und unterstützt mich dabei, dranzubleiben. Eine echte Bereicherung – persönlich und beruflich.
Durch meine Teilnahme am Leadership Launchpad habe ich gelernt, mich selbst wirklich wahrzunehmen, zu reflektieren und die verschiedenen Blickwinkel sowie Intentionen meines Gegenübers noch besser zu verstehen. Sebastian hat durch den bewusst einfach gehaltenen Aufbau der Inhalte viele Themen angeschnitten, die für mich auf den ersten Blick weniger relevant schienen, sich aber als äußerst wertvoll erwiesen haben. Zudem konnte ich wertvolle Kontakte knüpfen, sodass auch nach dem Ende des Programms ein inspirierender Austausch stattfindet. Ich schätze die offene Art von Sebastian und den anderen Trainern sehr und kann die Teilnahme jeder Führungskraft – selbst erfahrenen Geschäftsführern oder Personalverantwortlichen – nur empfehlen.
Es war für mich ein Schritt raus aus der Komfortzone – aber genau dort entsteht Wachstum! Ich habe gelernt, mich selbst zu reflektieren und besser zu verstehen, wie Emotionen, Sprache und Körper mein Handeln beeinflussen. Dadurch treffe ich in meinem Führungsalltag bewusster und klarer Entscheidungen, was mein Team und mich effektiver macht. Das Programm ist eine Einladung, die eigene Sichtweise weiterzuentwickeln – und Sebastian und sein Team schaffen dafür den besten Rahmen. DANKE!
„Same, same but different“ – diese Aussage fasst meine Erfahrungen treffend zusammen. Obwohl ich bereits an mehreren Seminaren und Workshops zum Thema Führung teilgenommen habe, hat keines so intensiv den Übergang vom Kopf ins Herz vollzogen – von der Eigenführung hin zu einem echten Miteinander im Team. Besonders aufschlussreich waren die Erkenntnisse über meine Wahrnehmung, meine eigenen „Wahrheiten“, die mir neue Perspektiven eröffnet haben. Mein herzlicher Dank gilt Sebastian und dem gesamten Team – ihr habt ein einzigartiges Setting geschaffen, in dem authentisches Wachstum möglich ist.
Das Programm hat mir ein tiefes Verständnis für mich selbst und meine Glaubenssätze vermittelt – und wie sie meine Entwicklung als Führungskraft beeinflussen. Ich habe gelernt, meine Wirkung bewusster zu steuern und mehr Klarheit zu schaffen. Besonders wertvoll war die Erkenntnis, wie entscheidend Kommunikation meine Führungsrolle prägt – und wie ich durch bewusste Sprache und aktives Zuhören noch wirksamer führen kann. Diese Entwicklung stärkt meine Kompetenz und wirkt sich positiv auf mein Team aus. Ich bin sehr dankbar für diese Erfahrung!
Stehst du vor diesen Herausforderungen?
Du willst deine Denk-, Fühl- und Handlungsweisen weiterentwickeln, neue Perspektiven einnehmen und lernen, anders zu sein – doch alte Muster halten dich zurück?
Zwischen beruflichen und privaten Verpflichtungen bleibt wenig Raum für dich selbst – du suchst nach Wegen, Stress zu managen, Grenzen zu setzen und mehr Lebensqualität zu gewinnen?
Ob als Führungskraft, Elternteil oder in anderen Rollen – Veränderungen in Beziehungen erfordern neue Kommunikation, das Meistern von Rollenwechseln und eine bewusste Gestaltung der Beziehungsdynamik?
Du möchtest Dinge loslassen, Verantwortung abgeben und besser delegieren – doch Unsicherheit, Misstrauen oder Kontrollbedürfnis stehen dir im Weg?
Du willst andere gezielt in ihrer Entwicklung unterstützen, Feedback geben und Coaching-Gespräche führen – doch dir fehlt ein klarer und einfacher Zugang zu diesen Fähigkeiten?
Herausforderung meistern und Entwicklung erleben
Menschen begegnen auf ihrem Entwicklungsweg vielen Herausforderungen. Um diese nachhaltig zu meistern – ohne in alte Muster zurückzufallen – braucht es nicht zuerst neues Wissen, sondern die Reflexion des eigenen Denkens und Handelns. Denn Verhalten und die daraus entstehenden Ergebnisse sind nie zufällig.
Verhalten wird von zwei zentralen Kräften bestimmt.
Die erste Kraft sind die Überzeugungen, die eine Person darüber entwickelt hat, wie sie sein muss, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Häufig werden diese Überzeugungen durch tief verankerte, limitierende Glaubenssätze gestützt. Sie wirken wie unsichtbare Schienen, die das Leben auf vorhersehbare Bahnen lenken.
Die zweite Kraft ist der Kontext, in dem Menschen agieren. Dieser Kontext, in Organisationen und Familien oft als „Kultur“ bezeichnet, bestimmt, welche Verhaltensweisen gefördert werden und welche keinen Raum finden. Manche Verhaltensweisen passen in einen bestimmten Kontext, andere nicht – so wie Orchideen nicht in der Wüste gedeihen.
Das Leadership Launchpad setzt genau an diesen beiden Kräften an.
Wir ermutigen Teilnehmer dazu, mit Mut und Offenheit ihre Überzeugungen zu reflektieren und den Kontext, in dem sie wirken, aktiv mitzugestalten.
Durch unseren praxisnahen, ontologischen Ansatz, ein unterstützendes Netzwerk und individuelles Coaching entwickeln die Teilnehmer die Fähigkeit, auf Sprache und innere Dialoge, Emotion und Stimmung sowie den Körper bewusst Einfluss zu nehmen – für eine nachhaltige Entwicklung von Authentizität und Wirksamkeit, sowohl im Berufs- als auch Privatleben.
Drei Bereiche für Wirksamkeit und Entwicklung
Körper
Setze deinen Körper gezielt ein – durch Haltung, Bewegung und Präsenz – für mehr Ausdruck und Wirkung.
Emotion
Verstehe und steuere Emotion sowie Stimmung, um dich selbst und andere bewusst zu führen.
Sprache
Nutze die Kraft der Sprache und deiner inneren Dialoge, um Klarheit zu schaffen und wirksam zu kommunizieren.
Was erwartet dich?
8 Präsenztage
aufgeteilt auf drei Workshops
14 Live-Onlinestunden
aufgeteilt auf 2 Zoom-Sessions im Monat
Peer-Group-Learning
zur Vertiefung der Inhalte
7 Lernleitfäden
die dein Selbststudium und das Peer-Group-Learning strukturieren
7 Coaching-Sessions
mit einem unserer erfahrenen Programm Coaches
Offizielle Zertifizierung
durch WEGVISOR®
Alumni-Community
mit Lernmöglichkeiten nach dem Abschluss
Vertiefungsmaterial
mit exklusiven Inhalten für dein Selbststudium
Trainer Team
mit internationalem Ausbildungs- und Erfahrungshintergrund
Wir haben dein Interesse geweckt?
Nimm jetzt teil und...
Lebe authentisch, mit größerem Einfluss und Wirkung sowohl auf Einzelpersonen, Teams und ganze Organisationen.
Wechsel mit Leichtigkeit von einem "schwierigen Gespräch" zu einem Coaching- oder Feedback-Gespräch.
Erkenne und beeinflusse Beziehungsdynamiken und generiere Offenheit, Vertrauen und Verbindlichkeit.
Entwickle starke und erfüllende Beziehungen sowohl in deinem persönlichen als auch beruflichen Leben.
Entwickle die Verbindlichkeit, um deine gewünschten Ziele zu erreichen und deine Zukunft wirksam zu gestalten.
Steigere deine Fähigkeit, umzudenken und Situationen aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten.
Erkenne zentrale Mechanismen in Sprache, Emotion und Körper, die – wie Naturgesetze – Entwicklung beeinflussen.
Erlebe, wie durch bewusstes Handeln neue Möglichkeiten und nachhaltige Veränderung entsteht.
Durchbreche einschränkende Muster und entwickle neue, wirksame und nachhaltige Gewohnheiten.
Ablauf & Inhalte – Dein Weg durch das Programm
Das Programm erstreckt sich über acht Monate und ist in zwei aufeinander aufbauende Phasen unterteilt. Die Präsenz-Termine finden im Heinrich-Tagungszentrum, Wladimir-Sagorski-Straße 30, 09122 Chemnitz, statt und dauern jeweils von 9 bis 18 Uhr.
Phase 1: Die Basis stärken – Authentizität, Wirksamkeit und Selbstführung entwickeln
Vorbereitungsphase: Ab 1. Apr 2025 (Online)
Intensiv-Workshop: 22. bis 24. Mai 2025 (Präsenz)
Phase 2: Wirkung nach außen tragen – Gespräche, Beziehungen und Einfluss gestalten
Vertiefungs-Workshop: 18. bis 20. Sep 2025 (Präsenz)
Abschluss-Workshop: 28. und 29. Nov 2025 (Präsenz)
Abschlussfeier: 29. Nov 2025, 19 Uhr (Präsenz)
Was umfasst die Investition in deine Entwicklung?
Deine Teilnahme umfasst alle Präsenz- und Online-Veranstaltungen, Zugang zu unserem Online-Forum, alle Lernunterlagen und sieben Coaching-Sessions für eine Investition von 2.950,00 € inkl. MwSt.
(exkl. Unterkunft und Verpflegung bei den Seminaren)
Die zwei Phasen des Programms
In der ersten Phase geht es darum, die eigene innere Haltung zu reflektieren und eine Grundlage im ontologischen Ansatz zu schaffen. Wer wirksam sein will, muss zuerst sich selbst führen können. Das bedeutet:
- Gewohnte Denkmuster hinterfragen und neue Perspektiven einnehmen
- Hindernisse in Lernen und Entwicklung erkennen und überwinden
- Verantwortung als Grundlage für Entwicklung entdecken
- Sprache, Körper und Emotionen gezielt für Klarheit und Wirkung nutzen
- Selbstwert, Selbstsicherheit und Selbstvertrauen gezielt aufbauen
- Anspannung und Entspannung bewusst steuern
- Unterschiedlichkeit von Menschen sehen und wertschätzen
In dieser Phase lernst du, deine innere Haltung zu stärken und Authentizität und Wirksamkeit zu entwickeln.
Mit einer authentischen und wirksamen Haltung geht es in der zweiten Phase darum, diese Grundhaltung in der Interaktion mit anderen sichtbar zu machen. Ein neues Selbstverständnis wird in neuen Gespräche erlebbar. Das bedeutet:
- Offenheit, Vertrauen und Verbindlichkeit gezielt aufbauen
- Unterschiedliche Arten von Gesprächen mit Klarheit, Präsenz und Wirkung führen
- Kommunikation situativ anpassen und Momentum gezielt aufbauen
- Unterstützung und Herausforderung in Balance bringen
- Dysfunktionen in Beziehungen, Teams und Gruppen erkennen und auflösen
- Nachhaltigkeit von Entwicklung und Veränderung sicherstellen
- Entscheidungen bewusst treffen und langfristige Wirksamkeit entfalten
In dieser Phase lernst du, Beziehungen bewusster zu gestalten, mit Klarheit zu kommunizieren und langfristig wirksam zu sein – beruflich wie persönlich.
Wir haben dein Interesse geweckt?
FAQ
Führung ist eine Beziehung – eine Beziehung, in der Einfluss entsteht. Es bedeutet, Menschen für eine gemeinsame Zukunft zu gewinnen und ihre Verbindlichkeit für wirksames Handeln hervorzubringen.
Wenn wir Führung so verstehen, erkennen wir sie überall – in jeder zwischenmenschlichen Begegnung und in der Beziehung zu uns selbst.
Führung macht den Unterschied – sowohl bei greifbaren Ergebnissen wie Umsatz, Produktivität und Mitarbeiterbindung als auch bei ungreifbaren Faktoren wie Selbstvertrauen, Selbstsicherheit und Selbstwertgefühl. Wie bei einem Baum, dessen Früchte in der Krone sichtbar sind, liegt der Ursprung dieser Ergebnisse tief in den Wurzeln – im Herzen des Menschen. Genau hier setzen wir an: Wir unterstützen die Herzensveränderung und schaffen die Grundlage für ganzheitlichen, nachhaltigen Erfolg.
WEGVISOR ist anders. Die meisten Menschen kommen über persönliche Empfehlungen zu uns – weil jemand in der Zusammenarbeit mit uns eine tiefgreifende Veränderung erlebt hat.
Gegründet im Jahr 2005, hat WEGVISOR von Anfang an ein zentrales Thema in den Fokus genommen: Leadership. Heute, nach 20 Jahren Begleitung von Menschen in unterschiedlichsten Kontexten – von Startups und KMUs über Non-Profit-Organisationen bis hin zu internationalen Konzernen – ist unser Leadership Launchpad entstanden. Ein Programm, das weit über klassische Führungskräfteentwicklung hinausgeht und echte Transformation ermöglicht.
Das Leadership Launchpad ist darauf ausgerichtet, deine Wirksamkeit zu steigern, konkrete Ergebnisse zu erzielen und dich dabei zu unterstützen, der Unterschied zu sein, den du in der Welt sehen möchtest.
Unser Ansatz verbindet fundierte Theorie mit direkter Anwendbarkeit im Arbeits- und Lebensalltag – einfach und . Die vermittelten Inhalte basieren auf dem ontologischen Ansatz und werden von erfahrenen Experten gelehrt, die seit vielen Jahren mit Führungskräften aus unterschiedlichen Branchen und Gesellschaftsbereichen arbeiten.
Das Programm folgt einem Blended-Learning-Ansatz, der verschiedene Lernformate kombiniert:
- Präsenzstunden, in denen tiefgehende Erfahrungen und praxisnahe Übungen im Mittelpunkt stehen.
- Remote-Zoom-Sessions, die kontinuierlichen Austausch und Reflexion ermöglichen.
- Peer-Group-Learning, um das Gelernte gemeinsam zu vertiefen und in die Praxis zu übertragen.
- Selbststudium, ergänzt durch weiterführende Lektüre und gezielte Übungen – hierfür empfehlen wir etwa drei Stunden pro Woche einzuplanen.
- Individuelles Coaching durch unsere Programm-Coaches, um an persönlichen und beruflichen Themen gezielt zu arbeiten.
Dieses Format stellt sicher, dass du nicht nur Wissen aufnimmst, sondern es unmittelbar erlebst, anwendest und nachhaltig in deinen Alltag integrierst.
Das Leadership Launchpad basiert auf dem ontologischen Ansatz, der sowohl kraftvoll als auch transformativ ist. Im Mittelpunkt steht das „Sein der Person“ – die Grundlage, aus der Kommunikation, Verhalten und letztlich wirksame Führung entstehen. Dieses „Sein“ wird durch die drei zentralen Dimensionen Körper, Emotion und Sprache geprägt, die nicht nur beeinflussen, wie wir die Welt wahrnehmen, sondern auch, wie wir in ihr handeln.
Der ontologische Ansatz eröffnet einen tiefgreifenden Zugang zur Reflexion und Entwicklung von Führungsverhalten. Er beleuchtet unbewusste Wahrnehmungen und Haltungen, die unser Denken und Handeln steuern, und betrachtet dabei Körper, Emotion und Sprache nicht isoliert, sondern in ihrem Zusammenspiel. Dies schafft ein tiefes Verständnis für die Dynamik von Führung und zwischenmenschlicher Wirksamkeit.
Das Leadership Launchpad unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Differenzierungskompetenz zu stärken, individuelle Herausforderungen zu meistern und authentisch zu führen. Unser Ziel ist es, Führungspersönlichkeiten zu entwickeln, die mit ihren Teams auf der Ebene des „Wer sie sind“ arbeiten und nicht nur auf der Ebene des „Was sie tun“. So entstehen transformative Veränderungen, die nicht nur nachhaltig wirken, sondern auch einen positiven Unterschied machen – für die Führungskraft selbst, ihr Team und die gesamte Organisation.
Darüber hinaus lädt das Leadership Launchpad dazu ein, über die bloße Aufgabe oder Rolle hinauszugehen und Führung als Lebenshaltung zu verkörpern und damit eine Grundlage für wirksame, authentische und zukunftsorientierte Führung zu schaffen.
Das Leadership Launchpad ist für Menschen, die ihr Leben bewusst gestalten und in ihrer Wirksamkeit wachsen möchten – für sich selbst und für andere. Es richtet sich an alle, die spüren, dass ihre bisherigen Muster nicht mehr ausreichen, um ihre Ziele zu erreichen, und die verstehen, dass echte Entwicklung nicht nur durch verändertes Handeln, sondern durch ein neues Denken, Fühlen und Sein entsteht.
Viele herkömmliche Weiterbildungs- und Coachingformate stoßen an ihre Grenzen, weil sie sich ausschließlich auf rationale, wissenschaftliche oder logische Ansätze stützen. Doch die tiefen Herausforderungen, mit denen wir konfrontiert sind – sei es im Beruf oder im Leben – lassen sich nicht allein mit Strategie und Fachwissen lösen. Das Leadership Launchpad setzt genau hier an: Es verbindet innere Entwicklung mit praktischer Umsetzung und schafft so nachhaltige Veränderung.
Ob du als Führungskraft in einem Unternehmen, einer Non-Profit-Organisation oder einem anderen Kontext tätig bist – oder ob du einfach deine persönliche Wirksamkeit und Authentizität stärken möchtest: Das Leadership Launchpad unterstützt dich, Führung als eine Lebenshaltung zu verkörpern, die weit über die Erfüllung von Aufgaben oder das Einnehmen einer Rolle hinausgeht.
Viele Teilnehmende starten mit dem Ziel, ihre Führungskompetenzen auszubauen. Doch schnell wird klar, dass die vermittelten Prinzipien weit über klassische Führung hinauswirken – sie ermöglichen tiefgreifende Transformation auf persönlicher und beruflicher Ebene.
Das Leadership Launchpad ist mehr als ein Trainingsprogramm für Menschen in Verantwortung – es ist ein Weg, um bewusste Führung in das eigene Leben zu integrieren und dadurch nicht nur im Beruf, sondern auch im persönlichen Umfeld einen positiven Unterschied zu machen.
Im Leadership Launchpad profitierst du von einem erfahrenen und vielseitigen Team aus 5 Trainern und 7 Coaches, die international und interdisziplinär ausgebildet sind. Im Gegensatz zu vielen anderen Programmen, die oft nur einen oder zwei Trainer bieten, setzen wir auf ein breit aufgestelltes Team von Fachexperten.
Unsere Trainer und Coaches bringen umfangreiche Erfahrung aus unterschiedlichsten Branchen und Kulturen mit und sind darauf spezialisiert, dich sowohl fachlich als auch persönlich in deiner Entwicklung zu begleiten. So garantieren wir eine umfassende, fundierte und praxisnahe Unterstützung auf deinem Weg zu wirksamer und authentischer Führung.
Alle unsere Coaches halten sich strikt an die Richtlinien, Standards und ethischen Grundsätze der International Coaching Federation (ICF). Diese garantieren höchste Qualität, Professionalität und Integrität in der Coaching-Praxis – damit du in einem vertrauensvollen und wertschätzenden Rahmen nachhaltig wachsen kannst.
Einzelne verpasste Teile können im darauffolgenden Programm nachgeholt werden. Die Teilnahme an allen Präsenzterminen ist jedoch Voraussetzung für die Teilnahme am Programm. Bitte stelle daher sicher, dass du an den geplanten Terminen anwesend sein kannst. In besonderen Fällen können Ausnahmen gemacht werden, diese werden jedoch individuell entschieden.
Es gibt verschiedene Fördermöglichkeiten, die du unter bestimmten Vorraussetzungen in Anspruch nehmen kannst:
Förderung für Paare:
Ehepaare und Paare, die aus der gleichen Haushaltskasse die Teilnahmegebühr bezahlen, erhalten eine 25 % Förderung über die WEGVISOR Leadership Stiftung. Damit möchten wir gemeinsames Wachstum unterstützen und es ermöglichen, dass beide Partner von der gemeinsamen Entwicklung im Leadership Launchpad profitieren.
Förderung durch die Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung (SBB):
Teilnehmer, die eine abgeschlossene Berufsausbildung haben und bestimmte Voraussetzungen erfüllen, können eine Förderung über das SBB-Weiterbildungsstipendium erhalten. Dieses Programm unterstützt engagierte Fachkräfte bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Unterstützung durch Arbeitgeber:
Viele Unternehmen investieren in die Entwicklung ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte und übernehmen die Kosten für das Leadership Launchpad ganz oder teilweise. Falls du dazu Fragen hast oder Argumentationshilfen für deinen Arbeitgeber benötigst, sprich uns gerne an – wir unterstützen dich dabei.
Falls du eine Förderung in Anspruch nehmen möchtest oder Fragen dazu hast, melde dich gerne bei uns. Wir helfen dir, die passende Lösung für deine Situation zu finden!