Die WEGVISOR® Coaches, Trainer und Berater
und Entwicklungsprozessen durch Personal Coaching, Leadership Training und Business Consulting.
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Was macht eine großartige Frage aus?
Was macht eine großartige Frage aus? Großartige Fragen sind nicht nur Coaches und Trainern vorbehalten. Vor kurzem hat mir ein Freund von einem Erlebnis in der Flughafenlounge berichtet, in dem er eine wunderbare Frage hörte, die eine Tochter ihrer Mutter stellte. Es war eine dieser Fragen, die den alltäglichen Automatismus des Lebens, in den wir Menschen unweigerlich [...]
So geht Praktikum
Was habe ich gemacht, was habe ich gelernt und was gebe ich mit? Die meiste Zeit bestand tatsächlich aus aufmerksamen zuhören und beobachten. Was auf den ersten Blick für den ein oder anderen vielleicht eher unspannend aussieht, ist in Wahrheit eines der stärksten Tools für das Coaching. Durch einige Gespräche, bei denen ich Teil sein durfte, lernte [...]
Führung über konventionelle Grenzen hinweg
Wegvisor geht den nächsten Schritt in puncto Digitalisierung und lässt damit physische und konventionelle Grenzen hinter sich. Seit mehr als 10 Jahren sind die Wegvisor Leadership Group (WLG) und das Wegvisor Leadership Event (WLE) ein fester Bestandteil unsere Strategie. Ziel dieser Strategie ist es, Berater, Coaches und Trainer unter dem Namen WEGVISOR® zu vereinen, um die Führungskultur in unserem Land [...]
Selbstführung – Was du von Matrix lernen kannst
Willst du die rote oder die blaue Pille? Ich kann mich noch gut an einen meiner ersten Workshops in einer 12. Klasse vor ein paar Jahren erinnern. Es ging an diesem warmen Sommertag um die Themen Persönlichkeitsentwicklung und Selbstführung. Am Ende der Veranstaltung bat ich die Jugendlichen, ihre Beteiligung und Mitarbeit am Training auf einer Skala von 1 bis [...]
5 Punkte für Führungskräfte, um erfolgreich Vertrauen zu entwickeln.
5 Punkte für Führungskräfte, um erfolgreich Vertrauen zu entwickeln. Wie wichtig ist Vertrauen für Ihren Erfolg und den Erfolg Ihrer Organisation? Eine Organisation, egal wie klein oder wie groß, kann in der grundlegendsten Ebene als eine Gruppe von Menschen verstanden werden, die auf einem gemeinsamen Fundament Handlungen koordinieren, um gemeinsame Versprechen zu erfüllen. Ziel ist [...]
Gute Fragen stellen. Die Superpower für Führungskräfte!
Gute Fragen stellen. Die Superpower für Führungskräfte! Ob bei unseren Mitarbeitern, Auszubildenden oder Führungskräften: Gute Fragen zu stellen ist das wichtigste Werkzeug, um die Entwicklung anderer zu unterstützen. Man könnte wahrscheinlich so weit gehen und sagen, dass in einer so komplexen und sich ständig verändernden Welt, gute Fragen stellen zu können, eine Superpower ist. Natürlich wird das nötige Fachwissen [...]