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Die WEGVISOR® Coaches, Trainer und Berater

unterstützen Unternehmen, Unternehmer und Führungskräfte wirksam in Wachstums-
und Entwicklungsprozessen durch Personal Coaching, Leadership Training und Business Consulting.
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WEGVISOR® Kompetenzen

Personal Coaching

Durch Personal Coaching unterstützen wir Führungskräfte und Unternehmer wirksam dabei, ihre Ziele zu erreichen, ihr Potential zu entfalten und ihre Führungskompetenzen zu erweitern.

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Leadership Training

Durch Leadership Training unterstützen wir Unternehmer und Führungskräfte wirksam dabei, gesunde Führung zu lernen, Mitarbeiter effektiv zu führen und Teams zur Höchstleistung zu entwickeln.

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Business Consulting

Durch Business Consulting unterstützen wir Unternehmer wirksam dabei, ihre Ziele zu erreichen, ihre Mitarbeiter zu motivieren und das Wachstum in ihrem Unternehmen gesund zu gestalten.

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WEGVISOR® Kunden

 

WEGVISOR® Blog

506, 2019

Das Geheimnis um den ROI von Coaching

Juni 5th, 2019|

Immer wieder fragen mich meine Kunden, ob es denn Studien zum ROI (Return on Investment) von Coaching gibt. Daraufhin habe ich bisher immer geantwortet: "JA, die gibt es." Nun möchte ich an dieser Stelle eine Liste der wichtigsten Studien sowie deren Ergebnisse aufstellen. Studien zum ROI von Coaching: Firmen, die Professional Coaching für die Entwicklung ihrer Führungskräfte einsetzen, haben einen [...]

1704, 2019

Organisationale Schuld – ein Alptraum für die Entwicklung von StartUps

April 17th, 2019|

Unternehmer und Führungskräfte, die keine schwierigen Entscheidungen treffen können, laden ihren Unternehmen "organisationale Schuld" (organizational debt) auf. Steve Blank, der diese Wort das erste Mal definierte, beschreibt es so, dass viele StartUps zu Beginn ihre Prozesse irgendwie so hinbiegen, dass es funktioniert. Aber das kann später zu immensen Problemen führen und in einem organisatorischen Alptraum enden. Organisationale Schuld ist also die [...]

1104, 2019

Executive Coaching Umfrage der Stanford University

April 11th, 2019|

Ungefähr zwei drittel aller CEOs nehmen derzeit kein externes Coaching in Anspruch, aber fast 100 Prozent hätten das gern. Eine Studie mit 200 CEOs und Senior Executives vom Center for Leadership Development and Research at Stanford Graduate School of Business, dem Stanford University’s Rock Center for Corporate Governance und The Miles Group hat 2013 dieses Thema intensiv untersucht mit folgenden Ergebnissen: Es gibt einen Mangel an Unterstützung [...]

704, 2019

Das strategische Dilemma

April 7th, 2019|

Fast jede Führungskraft und jeder Unternehmer möchte sich mehr Zeit für strategisches Denken nehmen. Doch aus verschiedenen Gründen nehmen sich Führungskräfte und Unternehmer diese Zeit nicht. Zwei Studien zeigen dieses strategische Dilemma in seinem ganzen Ausmaß. In einer Umfrage der Management Research Group (MRG) im Jahr 2013 gaben von 10.000 Führungskräften 97% an, dass strategisches Führungsverhalten das Wichtigste für den Erfolg ihres Unternehmens [...]

304, 2019

#SogehtTeam

April 3rd, 2019|

#SogehtTeam Jedes Team braucht Zeiten, in denen es einfach mal ungezwungen reden kann. So auch unser Team. Vier Mal im Jahr haben wir unsere WEGVISOR Teamevents, um gemeinsam Zeit zu verbringen, gut zu essen und uns auszutauschen. Als Unternehmen, das dezentral arbeitet und viele Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten hat, ist es enorm wichtig, eine gemeinsame Basis zu schaffen. Nicht immer [...]

2003, 2019

Coaching für Führungskräfte – Ein Schlüssel zum Erfolg?

März 20th, 2019|

Eine Führungskraft, egal ob Vorstand, Geschäftsführer oder Abteilungsleiter, stellt sich fast täglich neuen herausfordernden Situationen. Diese sind nicht selten komplex, an Konsequenzen schwer abzuschätzen und in ihrer Relevanz für das Unternehmen und die eigene Karriere bedeutend. Der Alltag einer Führungskraft eben. Die Kombination mit dem Phänomen, dass Führungskräfte, die in Verantwortung steigen, mehr und mehr auf sich allein gestellt sind,  [...]