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Die WEGVISOR® Coaches, Trainer und Berater

unterstützen Unternehmen, Unternehmer und Führungskräfte wirksam in Wachstums-
und Entwicklungsprozessen durch Personal Coaching, Leadership Training und Business Consulting.
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WEGVISOR® Kompetenzen

Personal Coaching

Durch Personal Coaching unterstützen wir Führungskräfte und Unternehmer wirksam dabei, ihre Ziele zu erreichen, ihr Potential zu entfalten und ihre Führungskompetenzen zu erweitern.

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Leadership Training

Durch Leadership Training unterstützen wir Unternehmer und Führungskräfte wirksam dabei, gesunde Führung zu lernen, Mitarbeiter effektiv zu führen und Teams zur Höchstleistung zu entwickeln.

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Business Consulting

Durch Business Consulting unterstützen wir Unternehmer wirksam dabei, ihre Ziele zu erreichen, ihre Mitarbeiter zu motivieren und das Wachstum in ihrem Unternehmen gesund zu gestalten.

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WEGVISOR® Kunden

 

WEGVISOR® Blog

2303, 2015

WEGVISOR® Teamevent in der Kletterhalle mit Breakdance-Einlage vom Chef

März 23rd, 2015|

Am 20.03.2015 war es mal wieder soweit. Das WEGVISOR Team traf sich zu einem Teamevent in der OnSide Kletterhalle in Chemnitz. Neben gemeinsamen Teamspielen und herausfordernden Einzel-Routen gab es viele gute Gespräche und einen guten Austausch. WEGVISOR® unterstützt Teams und Führungskräfte bei der Entwicklung und Verwirklichung ihrer Ideen und Visionen durch Coaching und Unternehmensberatung in Chemnitz, Dresden und Leipzig.

503, 2015

7. Coachingstammtisch – Do what you love!

März 5th, 2015|

Am Mittwoch, den 03.03.2015 war es mal wieder soweit. Der nunmehr  7. Coachingstammtisch hatte getagt. In dieser Runde gibt es immer wieder einen guten Austausch an Erfahrungen und Wissen sowie Reflexion und persönliche Ermutigung. Es ist toll, sich mit Menschen auszutauschen, die das tun, was sie lieben. Die "do what you love" Servietten (vgl. Blogbild) haben diesen Gedanken noch bestärkt. [...]

1702, 2015

Sieben Lehren aus zehn Jahren Managementliteratur

Februar 17th, 2015|

Diese Woche las ich einen Artikel von Michael Skapinker, ein Associate Editor und Kolumnist der Financial Times. Er bemerkte in den letzten 10 Jahren einen Unterschied zwischen dem, was über Führung und Management geschrieben wurde und dem, was in der Praxis gebraucht wird. Darauf hin fasste er sieben Punkte zusammen, die für ihn wichtig waren. Nichts überstürzen Ein guter Stellvertreter [...]

1202, 2015

WERTEaktion – WEGVISOR unterstützt Kindermusical

Februar 12th, 2015|

Im Dezember letzten Jahres unterstützte WEGVISOR mit dem Wertemalbuch ein Kindermusical in Lichtenstein. In „Arno und die Ameisenbande“ wirkten rund 50 Mitarbeiter vor, hinter und auf der Bühne mit, um eine Geschichte um Lüge, Vertrauen und Vergebung vorzutragen. Wie wichtig Werte für die persönliche Entwicklung sind, haben wir auf unserem Blog schon mehrmals erwähnt (lesen Sie auch: „5 Schritte um [...]

1901, 2015

Sehr gute Vorsätze für 2015! Teil 3

Januar 19th, 2015|

- 7. Denken Sie niemals, dass Sie keine Zeit haben, sondern seien Sie Gestalter Ihrer Zeit! Vielleicht kennen Sie eine Person, die offensichtlich mehr erledigt als alle anderen zusammen. Ist das nicht verrückt? Wie ist das möglich? Hat diese Person überhaupt ein Privatleben? In Wahrheit haben diese Menschen ein unglaubliches Leben: Sie haben erkannt, was ihnen wichtig ist und setzen [...]

1501, 2015

Sehr gute Vorsätze für 2015! Teil 2

Januar 15th, 2015|

- 4. Unterbrechen Sie keine intensiven Gespräche, sondern schaffen Sie einen wertschätzenden Rahmen! Wie fühlen Sie sich, wenn Sie ein intensives, vielleicht persönliches Gespräch führen, und Ihr Gegenüber ist nicht bei der Sache und spricht auf einmal ein anderes Thema an? Oder ein Dritter kommt hinzu und zieht auf einmal alle Aufmerksamkeit auf sich? Sicher würden Sie sich in keinem [...]

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