Von antiker Philosophie bis zur modernen Führung – entdecke, wie Coaching, systemisches Denken und der ontologische Ansatz zusammenwirken, um echte Veränderung zu ermöglichen.

Verantwortung statt Ausreden – der erste Schritt zu wahrer Führung.

Mehr als eine Investition – Ein Mehrwert für Unternehmen.

Unternehmer und Führungskräfte, die keine schwierigen Entscheidungen treffen können, laden ihren Unternehmen „organisationale Schuld“ auf.

Warum strategisches Denken oft vernachlässigt wird – und wie Sie es aktiv fördern können. 

Mitarbeiter Engagement ist jetzt bei 95%: Wie ein Baustoffhändler durch klare Vision, gelebte Werte und strategische Führung seine Unternehmenskultur nachhaltig transformierte.

Wenn ich betrachte, was in der Welt geschieht – sei es in der Politik, in persönlichen Beziehungen, im Unternehmensleben, in der Wirtschaft oder in der Gesellschaft insgesamt – frage ich mich: Wird…

Unternehmerischer Erfolg beginnt nicht in Zahlen oder Strategien – sondern in dem, was oft übersehen wird: in der Sprache, in Gesprächen und in den unsichtbaren Gewohnheiten einer Organisation.